7月29日上午，太鋼第三十四屆職工標(biāo)準(zhǔn)化操作技術(shù)比武理論考試在教培中心舉行，標(biāo)志著今年技術(shù)比武拉開帷幕。公司黨委副書記王新平、工會主席王繼光、不銹鋼股份公司副總經(jīng)理高建兵在公司工會及教培中心相關(guān)負(fù)責(zé)人的陪同下巡視了考場。

太鋼職工技術(shù)比武活動從1980年開始已成功舉辦33屆。多年來，技術(shù)比武活動在提高職工素質(zhì)和崗位技能方面起到了積極作用，廣大職工投身大練兵、參與大比武的熱情逐年高漲。今年的參賽選手達(dá)1078名，涉及23個工種。其中，理論考試分8個場次22個考場進(jìn)行，為期3天，于7月31日結(jié)束。技術(shù)比武活動領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)筆試成績選拔選手參加下一階段的實際操作比賽。今年技術(shù)比武最大亮點(diǎn)是理論考試全部采取無紙化機(jī)考形式。此前，公司還舉行了“闖關(guān)競賽”活動，以練兵和培訓(xùn)促比武，多渠道、多形式地激發(fā)廣大職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的熱情。

巡視中，公司領(lǐng)導(dǎo)指出，技術(shù)比武活動是公司加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開展崗位練兵，抓好職工隊伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力的重要舉措。公司開展技術(shù)比武活動不僅為一線職工搭建了學(xué)技術(shù)、實現(xiàn)自身價值的廣闊舞臺，同時也切實增強(qiáng)了職工對各種專業(yè)知識的掌握能力和實際操作能力。希望選手們在注重結(jié)果的同時，更要注重過程，將理論與實踐相結(jié)合，重在參與，將個人的成長融入到企業(yè)的發(fā)展中，加快推進(jìn)太鋼建設(shè)一流企業(yè)的步伐。