1月26日，太鋼深入開展黨的群眾路線教育實踐活動總結大會在公司自動化公司四樓會議室召開。公司黨委書記、太鋼黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長楊海貴全面總結了公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的情況，山西省委第七督導組組長石正民作重要講話。

大會在自動化公司四樓會議室設主會場，在各單位設分會場。省委第七督導組副組長孫兆嵐，督導組成員戎愛國、楊紅玉、李云云、孟艷春，省國資委企業(yè)改組處調研員李廣順，公司領導李曉波、高祥明、侯進平、周宜洲、張志方、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、韓珍堂、彭存根、高建兵、謝力、王百東，原公司領導宋書信，公司副總級領導，各單位主要負責人，公司黨的十八大代表、省第十次黨代會代表、省人大代表，公司部分職工代表，公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室和督導組成員在主會場參會。各單位其他領導班子成員，科室主要負責人，基層黨支部書記，黨群科全體成員在分會場參會。

公司黨委副書記、紀委書記韓瑞平主持會議。

在全面總結太鋼深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要情況、經驗做法和初步成效時，楊海貴指出，在省委和第七督導組的指導下，太鋼按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”十二字總要求，堅決反對“四風”，扎實推進教育實踐活動，取得了顯著成效，積累了一些好的做法和經驗。在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，公司領導班子先后13次組織中心組學習，認真學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十八大及十八屆三中全會精神，原原本本研讀必讀書目，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來；組織中心組成員赴渣山公園、嵐縣礦業(yè)公司參觀學習和舉辦先進事跡報告會，促進廣大黨員領導干部對照典型找差距，剖析問題查根源，觸動思想，觸及靈魂；堅持開門搞活動，廣泛征求意見建議，扎實開展談心活動，坦誠交換意見，明確問題不足。在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)，認真撰寫對照檢查材料，召開高質量的專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，查擺問題及根源，明確改進方向。在“整改落實、建章立制” 環(huán)節(jié)，針對查擺出來的“四風”問題，明確公司領導班子和個人的整改任務，認真開展專項治理，完善規(guī)章制度，推動反對“四風”和改進作風的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。同時各二級單位積極探索、不斷總結，形成了具有各自特色的一些做法，使太鋼教育實踐活動開展得有聲有色、有質有量。

楊海貴指出，在黨的群眾路線教育實踐活動中，公司黨委嚴格貫徹省委要求，做到“環(huán)節(jié)不虛”、“內容不空”、“主題不偏”，深化了全體黨員干部對馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的認識理解，錘煉了領導干部隊伍的素質能力和扎實作風，改善了民生，進一步建立健全了作風建設的制度機制，完善了公司轉型跨越發(fā)展的思路和舉措，達到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”的預期目標，使公司在2013年鋼鐵行業(yè)極其困難的形勢下，繼續(xù)保持了生產經營的穩(wěn)健運行，取得了難能可貴的經營業(yè)績。

楊海貴強調，教育實踐活動沒有完成時，只有進行時。黨員領導干部要以認真的態(tài)度，抓好整改方案的完成和整改制度的落實。已經整改的要鞏固成果、防止反彈，正在整改的要加大力度、抓緊抓好，尚未整改的要盡快整改、落實到位。要進一步轉變作風，團結和帶領廣大職工凝聚正能量，使年度預算的各項任務落實到位。要堅持開門搞總結，做好監(jiān)督，真正把群眾是否滿意作為衡量教育實踐活動成效的根本標準，確?；顒佑惺加薪K、善始善終。

石正民在講話中對公司教育實踐活動給予充分肯定。他指出，太鋼緊扣為民務實清廉這個主題，按照活動總要求，積極對 “四風”問題進行整改，取得了實效。活動呈現(xiàn)出三個特點：一是精心組織，嚴格要求，學習教育活動扎實有效；二是靠前指揮、率先垂范、領導班子堅強有力；三是強化措施，創(chuàng)新方法，整改落實、建章立制工作成效顯著。

就貫徹落實省委精神，鞏固深化活動成果，石正民強調，太鋼要加強“四個建設”，努力打造堅強有力的企業(yè)領導班子和高素質的黨員干部隊伍。強化思想建設，不斷增強廣大黨員領導干部的政治定力和思想素質，使馬克思主義群眾觀點根植于思想中，落實在行動上；強化作風建設，注重利用黨內民主生活會這一形式，不斷開展紀律作風整頓，使廣大黨員領導干部始終保持求真務實的工作作風；強化廉政建設，大力推進懲防體系建設，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實強化對權力的制約和監(jiān)督；強化組織建設，深化干部人事制度改革，積極在規(guī)范干部選拔任用和管理監(jiān)督方面進行探索，為企業(yè)轉型跨越發(fā)展提供強有力的政治組織保障。要夯實“四個基礎”，推動各項制度機制落實到位。充分認識制度建設的重要性和必要性，進一步增強政治責任感和工作主動性，把建章立制工作的各項措施落到實處；制度內容要充分考慮群眾意愿，反映改進作風、提高效率、工作規(guī)律的要求；制度建設要配套銜接，簡便易行，具體管用，操作性強，不能內容繁雜，空洞無物，籠而統(tǒng)之；強化制度的執(zhí)行力，發(fā)揮制度的剛性約束作用。要強化“四大舉措”，提升企業(yè)經營管理水平。乘教育實踐活動東風，以作風建設的新成效凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量，推動企業(yè)轉型跨越發(fā)展；注重發(fā)揮政治、人才和產品優(yōu)勢，潛心研究太鋼發(fā)展模式，走出一條可持續(xù)發(fā)展的路子；拓寬視野，提高起點，努力破解制約企業(yè)發(fā)展壯大的要素瓶頸，提升綜合競爭力；堅定不移地實施“走出去”戰(zhàn)略，充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，拓展發(fā)展空間，尋求新的發(fā)展機遇。

會議對公司領導班子開展教育實踐活動情況和公司省管黨員干部參加教育實踐活動的情況進行民主評議。