太原鋼鐵（集團(tuán)）線材制品有限公司（簡(jiǎn)稱“線材公司”）是太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司（簡(jiǎn)稱“太鋼集團(tuán)”）全資子公司。1998年以后，由于設(shè)備陳舊、工藝落后、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、生產(chǎn)成本高、市場(chǎng)萎縮等原因，從2000年起全面停產(chǎn)至今。線材公司停產(chǎn)后，職工的工資、福利、生活補(bǔ)助及生活設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用一直由太鋼集團(tuán)墊付。

 

經(jīng)對(duì)線材公司資產(chǎn)清查審計(jì)，截止2012年12月31日，線材公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)資產(chǎn)負(fù)債率為14742.04%，已資不抵債，完全喪失了生存和發(fā)展能力，故決定依法申請(qǐng)破產(chǎn)。

 

 

線材公司申請(qǐng)破產(chǎn)的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》等其他法律法規(guī)。

 

 

本次列入線材公司破產(chǎn)安置的職工范圍為在冊(cè)職工1179人，包括線材公司留守職工、不在崗職工（系指從線材公司內(nèi)退的職工、工傷及大病職工）以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)至太鋼集團(tuán)其他單位工作，勞動(dòng)合同用工主體未進(jìn)行變更的職工。

 

 

線材公司被人民法院依法宣告破產(chǎn)后，線材公司與職工簽訂的勞動(dòng)合同即行終止。列入線材公司破產(chǎn)安置的職工可自主選擇以下兩種安置方案方式中的一種：

 

（一）集團(tuán)內(nèi)部安置、維持現(xiàn)狀方案

 

選擇本方案，不領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 

1、線材公司留守職工

安置到山西太鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立的線材管理服務(wù)站工作，進(jìn)行勞動(dòng)合同用工主體變更，工齡連續(xù)計(jì)算。

 

2、內(nèi)部調(diào)動(dòng)至太鋼集團(tuán)其他單位工作，勞動(dòng)合同用工主體未進(jìn)行變更的在崗職工

繼續(xù)在現(xiàn)有單位從事本職崗位工作，進(jìn)行勞動(dòng)合同用工主體變更，工齡連續(xù)計(jì)算。

 

3、內(nèi)部退養(yǎng)職工

繼續(xù)履行原《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》，按照太鋼集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)文件的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

 

4、工傷職工

由太鋼集團(tuán)勞務(wù)市場(chǎng)集中管理，進(jìn)行勞動(dòng)合同用工主體變更，按《太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司關(guān)于規(guī)范工傷職工待遇和實(shí)行集中管理的通知》（鋼發(fā)[2006]42號(hào)）文件的規(guī)定執(zhí)行。

 

5、因病或非因工致殘職工

由太鋼集團(tuán)勞務(wù)市場(chǎng)集中管理，進(jìn)行勞動(dòng)合同用工主體變更，按《關(guān)于調(diào)整不在崗人員生活費(fèi)等有關(guān)事宜的通知》（鋼發(fā)[2007]35號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

 

（二）自謀職業(yè)、領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方案

 

職工自謀職業(yè)，解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，至人民法院依法宣告線材公司破產(chǎn)之日止，職工工作時(shí)間每滿一年，支付相當(dāng)于一個(gè)月個(gè)人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 

 

選舉職工代表，召開線材公司職工代表大會(huì)，審議通過《職工安置方案》，選舉依法進(jìn)入破產(chǎn)程序企業(yè)的債權(quán)人會(huì)議和債權(quán)人委員會(huì)中的職工代表。

 

 

 

                                                                  二〇一三年七月五日