2月24日太原訊　二月的龍城，春寒料峭，但在十里鋼城，“感動(dòng)太鋼人物”的評(píng)選活動(dòng)卻如一股暖流，在太鋼所有職工心中泛起波瀾。眼下，已進(jìn)入評(píng)選的投票階段，每一位太鋼職工都將投出自己的一票，選出身邊的感動(dòng)，選出心中的感動(dòng)。

在25名候選人中，雖然最終只有10人會(huì)榮登榜單，但全體候選人的事跡都將在太鋼職工中傳遞，并終將被續(xù)寫。“感動(dòng)讓人脆弱，因?yàn)樗偸怯|碰到你內(nèi)心里最軟弱的地方，25名候選人的事跡感動(dòng)了我，我把這張報(bào)紙拿回家和家人一起選，哪個(gè)都好，哪個(gè)都想選，就覺得筆沉甸甸的。”在采訪中，太鋼職工孟慶芬告訴記者：“也許，作為一個(gè)平凡的人無力去做一些感天動(dòng)地的事情，但如果我們每個(gè)人，每個(gè)職工都能為別人、企業(yè)、家庭做些什么，那我們就會(huì)和雷鋒，和李雙良一樣成為一個(gè)讓人感動(dòng)的人。”

“感動(dòng)太鋼人物”的評(píng)選，每一個(gè)太鋼人都有機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)感動(dòng)、表達(dá)感動(dòng)、傳遞感動(dòng)、共享感動(dòng)，雖然25名候選人沒有豐功偉績，也沒有豪言壯語，但他們的故事卻感動(dòng)了身邊很多人。在熱連軋廠2250電氣作業(yè)區(qū)，職工們?yōu)榱吮３滞镀钡纳袷ジ?，雖然刊登在《太鋼日報(bào)》上的選票可以復(fù)制使用，但他們選擇從各處收集報(bào)紙，在評(píng)選中全部使用了原始選票。

新時(shí)期學(xué)雷鋒該學(xué)什么、怎么學(xué)、誰來學(xué)？太鋼給出的答案似乎簡單而明朗。

太鋼黨委書記楊海貴說：“文化道德建設(shè)提升的是軟實(shí)力，增強(qiáng)的是凝聚力，最終形成的是核心競爭力。太鋼人心中的競爭力，不僅包括產(chǎn)量、規(guī)模，質(zhì)量等內(nèi)容，還包括團(tuán)結(jié)凝聚、無私奉獻(xiàn)的文化理念及道德建設(shè)。”

1963年，毛澤東同志“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的題詞，為中華民族樹起了一面鮮艷的道德旗幟；1990 年,江澤民同志“學(xué)習(xí)李雙良同志一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)的工人階級(jí)主人翁精神”的題詞，為全體太鋼人樹起了愛崗敬業(yè)的標(biāo)桿。李雙良的名字已永久地鐫刻在太鋼的歷史上，“雙良精神”已深深地鑄入企業(yè)精神的靈魂。2011年太鋼榮獲"中國企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范組織"稱號(hào)，是國內(nèi)鋼鐵行業(yè)唯一獲此殊榮的單位。

用文化凝聚人心，用精神鼓舞干勁，落地扎根的文化道德建設(shè)加速推進(jìn)了太鋼經(jīng)濟(jì)的“硬增長”，太鋼連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入超千億，連續(xù)3年不銹鋼產(chǎn)量全球第一。