近日，由中國企業(yè)管理研究會社會責(zé)任專業(yè)委員會和北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所共同編寫的國內(nèi)首份系統(tǒng)評價上市公司社會責(zé)任能力建設(shè)水平的報告《中國上市公司社會責(zé)任能力成熟度報告（2015）》公開發(fā)布。根據(jù)報告評價結(jié)果，太鋼不銹為金屬非金屬采礦行業(yè)唯一一家社會責(zé)任成熟度達(dá)到60分以上的企業(yè)。

企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度是對企業(yè)社會責(zé)任能力發(fā)展水平的度量，集中體現(xiàn)為企業(yè)在實現(xiàn)社會責(zé)任目標(biāo)或構(gòu)想所具有的知識、技能和意愿水平。此次報告從社會責(zé)任理念與戰(zhàn)略、社會責(zé)任推進(jìn)管理、經(jīng)濟(jì)價值創(chuàng)造能力、社會價值創(chuàng)造能力、環(huán)境價值創(chuàng)造能力以及合規(guī)透明度運營六個維度，對滬深300上市公司的社會責(zé)任能力建設(shè)水平進(jìn)行了系統(tǒng)評價。

報告將企業(yè)社會責(zé)任能力成熟度由低到高劃分無能級、弱能級、本能級、強能級和超能級等五個等級，滬深300上市公司中太鋼不銹與中國石化、中國神華等12家上市公司社會責(zé)任能力成熟度達(dá)到60分以上。