近日，由中國企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)責(zé)任專業(yè)委員會(huì)和北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究所共同發(fā)布《中國上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度報(bào)告（2015）》（以下簡稱《報(bào)告》）。根據(jù)《報(bào)告》評(píng)價(jià)結(jié)果，太鋼不銹成為鋼鐵行業(yè)唯一一家社會(huì)責(zé)任成熟度達(dá)到60分以上的企業(yè)。

該《報(bào)告》從社會(huì)責(zé)任理念與戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任推進(jìn)管理、經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力、社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造能力、環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造能力以及合規(guī)透明度運(yùn)營6個(gè)維度，對(duì)滬深300上市公司的社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平進(jìn)行了系統(tǒng)評(píng)價(jià)。報(bào)告將企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度由低到高劃分為無能級(jí)、弱能級(jí)、本能級(jí)、強(qiáng)能級(jí)和超能級(jí)共5個(gè)等級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)依次按照中國上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度指數(shù)小于30分、30分~60分、60分~80分、80分~90分、90分~100分劃分）。據(jù)了解，滬深300上市公司中，沒有1家公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度進(jìn)入強(qiáng)能級(jí)和超能級(jí)；太鋼不銹與中國石化、中國神華等12家上市公司（前4%）社會(huì)責(zé)任能力成熟度達(dá)到60分以上。

近年來，太鋼不銹不斷深化對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，連續(xù)7年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，建立起完善的社會(huì)責(zé)任管理體系和工作機(jī)制，把社會(huì)責(zé)任管理融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營管理全過程，社會(huì)責(zé)任建設(shè)水平持續(xù)提高。同時(shí)，太鋼不銹形成了高效、節(jié)能、長壽型綠色產(chǎn)品集群；采用先進(jìn)工藝技術(shù)，實(shí)施一大批節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，形成了較為完整的廢棄物循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈；加快由企業(yè)內(nèi)部的小循環(huán)向社會(huì)的大循環(huán)轉(zhuǎn)變，通過高效利用城市生活污水、為城市提供熱源氣源等，實(shí)現(xiàn)了與城市的和諧共融，成為中國鋼鐵企業(yè)綠色發(fā)展標(biāo)桿；不斷拓展與相關(guān)利益方的溝通交流，推動(dòng)與投資者、員工、客戶、供應(yīng)商的共同成長，共創(chuàng)價(jià)值，贏得了社會(huì)各界的廣泛尊重。