“說實話，這10萬元獎勵我還沒有想好怎樣用。”太鋼不銹冷軋廠技術(shù)科科長梁敏諍對記者說。他因科技創(chuàng)新業(yè)績突出，被評為2016年度太鋼優(yōu)秀科技工作者，近日獲得了10萬元獎勵。

“公司的獎勵，對我們科技人員來說是肯定，是鼓勵。”梁敏諍感慨道。

太鋼集團咬定創(chuàng)新不放松，進一步解放思想，深化科技機制改革，不斷創(chuàng)新激勵機制，今年的激勵機制在往年的基礎(chǔ)上更是進行了深度變革，更加注重與創(chuàng)新貢獻相匹配的激勵政策，實現(xiàn)了重點激勵、精準激勵、動態(tài)激勵，科技人員的創(chuàng)新熱情競相迸發(fā)，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。目前，科技對企業(yè)的貢獻率達到80%以上。

據(jù)了解，此次科技質(zhì)量獲獎名單中，袁家村鐵礦提升選礦金屬回收率技術(shù)攻關(guān)團隊等5個團隊獲得20萬元級的重獎；在研發(fā)筆尖鋼和國內(nèi)外重大橋梁不銹鋼特種材料上作出突出貢獻的研發(fā)員王輝綿等4名優(yōu)秀科技工作者，獲得10萬元的重獎；高性能超純鐵素體不銹鋼關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)、高爐沖渣水余熱回收技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、產(chǎn)銷及智能制造一體化系統(tǒng)研發(fā)等49個項目，分別獲得最高15萬元的重獎。同時，一批在科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升上實現(xiàn)新突破的單位和個人也受到表彰獎勵。

近年來，太鋼始終把人才作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一資源，不斷深化科技創(chuàng)新體制機制改革，加快培育忠誠敬業(yè)、能力超強、積極進取的創(chuàng)新人才隊伍，推動了一大批工藝技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量難題的快速突破。去年以來，太鋼率先研發(fā)成功時速350公里高鐵用輪軸材料，推動了高鐵的完全自主化；自主研發(fā)出百萬千瓦級核電站堆內(nèi)構(gòu)件用不銹鋼，替代進口，助推核電走向世界；研發(fā)生產(chǎn)出超低溫、強磁場環(huán)境下的系列特種異形材料，參與人造太陽（ITER）計劃，產(chǎn)品實現(xiàn)批量供應(yīng)；國內(nèi)首家研發(fā)成功用于汽車排氣凈化裝置的超純鐵素體不銹鋼，應(yīng)用于國內(nèi)外知名企業(yè)；國內(nèi)獨家開發(fā)出電動汽車驅(qū)動電機制造的高性能專用硅鋼，應(yīng)用于國內(nèi)多家電動汽車制造企業(yè)；自主開發(fā)成功的雙相不銹鋼螺紋鋼筋，應(yīng)用于港珠澳大橋、馬爾代夫中馬友誼大橋建設(shè)等，助力“一帶一路”……

下一步，太鋼將搶抓“一帶一路”“中國制造2025”和高端裝備走出去的機遇，大力推進高端創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，研發(fā)獨有的、領(lǐng)先的產(chǎn)品，創(chuàng)造需求，創(chuàng)造市場，跨越“紅海”，邁向“藍海”。（2017-05-16）