日前，全國鋼勞聯(lián)第34次年會在山鋼集團萊蕪鋼鐵公司召開。會議交流了鋼鐵企業(yè)工會勞動保護創(chuàng)新成果，評審了勞動保護工作與“安康杯”競賽活動優(yōu)秀論文，對下一步工作進行安排部署。太鋼《員工心理援助的實踐與思考》獲優(yōu)秀論文特等獎并作專題發(fā)布。

《員工心理援助的實踐與思考》詳細介紹了太鋼黨委高度關注和重視員工心理援助工作，太鋼工會牽頭以人文關懷和心理疏導為主線，在管理融合、機制創(chuàng)新、員工關愛等方面開展的大量有益嘗試和探索。太鋼心理援助工作的方法和效果受到了與會人員的高度關注和一致好評。

今年以來，太鋼工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，聚焦新時代太鋼高質量發(fā)展，緊緊圍繞公司生產經營建設大局，以“群眾監(jiān)督、群防群治”為主線，以推行目標責任管理垂直化、勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡化和主體化為基礎，堅持“安康杯”競賽與完善工會勞動保護群監(jiān)體系相結合，落實《工會勞動保護工作目標責任書》各項內容，形成了職工勞動保護新的工作格局，為維護職工勞動保護權益，推動企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展作出了貢獻。

全國鋼勞聯(lián)是全國鋼鐵企業(yè)工會為進一步做好鋼鐵行業(yè)工會安全生產和勞動保護工作的聯(lián)合組織。該組織自成立以來，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，致力于不斷推進工會勞動保護工作的理論和實踐創(chuàng)新，扎實開展“安康杯”競賽活動、總結推廣先進經驗、群眾性安全生產教育和班組安全建設，在強化鋼鐵企業(yè)安全生產、促進鋼鐵企業(yè)工會勞動保護工作水平提升等方面作出了積極貢獻。